programas

PPRA (NR-9)

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – Programa que avalia a exposição ocupacional dos trabalhadores auxiliando na prevenção de doenças ocupacionais resguardando a saúde e integridade dos trabalhadores das empresas. Fornece informações para o preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). É exigido para todas as empresas que possuam empregados registrados em carteira.

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PCMSO (NR-7)

O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - incluem a elaboração e acompanhamento da implantação do Programa, com a determinação de quais exames médicos deverão ser realizados, para cada função, e com que periodicidade devem ser feitos. Exigido para todas as empresas que possuam empregados registrados em carteira.

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LTCAT (INSS)

Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, elaborado com o intuito de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridades ou periculosidades para os trabalhadores expostos. Documento exigido pelo INSS para encaminhamento de aposentadoria especial.

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PPCI

O Plano de Prevenção e Combate a Incêndios é exigido pela NR-23 Lei Estadual 14.376/2013 (Lei Kiss). Consiste na elaboração e execução de projetos de proteção contra incêndio, laudos, treinamentos teóricos e práticos, cálculos de carga de incêndio e outras medidas no segmento de prevenção. É de exigência das Companhias Seguradoras para ressarcimentos em caso de sinistros.

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treinamento

TPCI

Esse curso é obrigatório para a obtenção do Alvará de Prevenção e Proteção Contra Incêndio do Corpo de Bombeiros do RS. Ele obedece a RT-14 Resolução Técnica nº 14 do Corpo de Bombeiros RS. Treinamento teórico pratico onde são ministrados conteúdos de prevenção a incêndios e primeiros socorros. Com carga horária de 4 ou 8 horas/aula, de acordo com a legislação.

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Brigadas de Incêndio

São grupos de pessoas previamente treinadas, organizadas e capacitadas dentro de uma organização, empresa ou estabelecimento para realizar atendimento em situações de emergência. Em geral estão treinadas para atuar na prevenção e combate de incêndios, prestação de primeiros socorros e evacuação de ambientes. Normatizados pela NBR 14.276 os treinamentos podem ter cargas horárias variadas conforme a modalidade escolhida.

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NR-20

Capacita o trabalhador para operação e atendimento emergencial a fim de identificar as necessidades de informação sobre segurança do trabalho, facilitando o entendimento da legislação. No treinamento estão incluídos os conteúdos sobre os procedimentos operacionais e normas de segurança, que devem ser seguidos no posto revendedor de combustível, bem como treinamento prático realizado em estabelecimentos da região Divide-se em 3 categorias com diferentes cargas horárias: Integração (4h) Básico (8h) e Intermediário (16h).

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CIPA (NR-5)

O curso de CIPA tem como principal objetivo capacitar nos aspectos prevencionistas do ambiente de trabalho. O curso também visa direcionar os treinandos a ter uma postura quanto aos cuidados com a saúde e integridade física dos trabalhadores, auxiliando a empresa na busca da redução dos acidentes. Empresas que não necessitem de CIPA constituída deverão indicar um designado que passará por treinamento. Carga horária de 20h.

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assessoria

Implementação da NR-20

Muito além da capacitação dos trabalhadores esta NR determina ações de gestão em segurança para o trabalho com combustíveis, exigindo atuações integradas de profissionais de diversas áreas. O trabalho consiste na elaboração de portfólio contendo documentação pertinente à NR-20, estando inclusas as Análises Preliminares de Risco (APR), demarcação das áreas classificadas, determinação de procedimentos operacionais, planos de inspeção e manutenção, implementação de ordens de serviço entre outras medidas relativas à segurança e saúde do trabalhador a fim de atender as demandas desta legislação.

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Assistência técnica em Perícias

A função do perito assistente, o qual possibilita que se instaure o contraditório na matéria técnica, para que não reine absoluto o entendimento do perito nomeado pelo Juízo. A indicação de perito assistente é de fundamental importância para dar segurança e eficiência à produção da prova pericial. A LSMi atualmente conta com engenheiros capacitados, com vasta experiência, para acompanhar perícias técnicas, sejam essas judiciais ou previdenciárias.

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Gestão de Segurança

Uma gestão eficaz da segurança e saúde no trabalho é um dos principais fatores do êxito duradouro de qualquer empresa. Uma gestão eficaz defende a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores reduzindo os riscos e aumentando a proteção contra lesões ou doenças resultantes da atividade profissional. Essa gestão agrega valor à marca da empresa e gera aumento no ânimo dos trabalhadores, culminando numa melhora da produtividade e da eficiência operacional, além da redução dos afastamentos e dos pedidos de dispensa.

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Constituição de CIPA

A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída de igual número de representantes do empregador (indicados pela empresa) e de representantes dos empregados (eleitos). Toda documentação referente o processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleições e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar à disposição da fiscalização do MTE. Todo processo desde a eleição até a dissolução da CIPA é acompanhado por nosso corpo técnico, a fim de evitar situações que possam expor a empresa a sanções por parte das Delegacias Regionais do Trabalho.

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Notícias

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